协议期:是从业生与用人单位签订就业协议书开始，协议很麻烦一直持续到签订合同之后或者双方止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向。已签署合同，协议相当于被合同替代，失去效力。辞职提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位同意或批准。 个第是谁，如果是派遣公司。

签有“协议” 还得签合同 小是管理专业应届业生，业后入职某商贸公司，双方并未签订合同。协议，即“高等学校业生就业协议书”，主要是业生、用人单位和学校签订的，主要是约定业生在就业中的权利与义务，协议一定要银行章吗业生、用人单位和学校各自留底保存。

法律分析：协议，业后企业一定要签合同，因为协议不是合同，也不能代替合同。亲，您好！很为您解答，为您询到学校实生签了协议又被辞退有补偿吗：签协议被辞退没有补偿。第合同是指员工进入企业工作时。

签了协议就等于签了合同？ 划重点:就业协议书≠正式合同。协议只在签合同前有效力，当业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行止。馈? 银行秋招已逐渐接近尾声，很多小伙伴也收到了offer 针对 协议、报到证、档案和户口等问题，图图再来讲一讲～ PART.01 业生就业流是什么。部分高校，甚至出现辅导员“威胁”道:不交协议不给业证。 上周，羽岍职场家分享了关于求职需要做的准备，么拿到Offer之后，有哪些坑需要提前知晓的呢。

业时候的协议不是必要签的。 协议≠合同！它只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，协议的法律效力就止了。和合起签是可以的。在高校业生没有正式入职某单位的时候是可以签署协议的，而业生如果找到工作之后与单位可以正常签署合同。

企业协议怎么签

协议书只是签订的就业意向，毁约重新领协议不是关系的法律文件，对关系没有约力，但具有法律效力，如果没签合同，或者签了以后试用期未通过。业生签协议还要签合同。合同是指者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议，就业协议干嘛用的移动宽带协议签定了正式的合同，协议的效力解除。

签了协议又签合法吗

法律并未排除成年学生的就业资格，在用工表现上满足建立事实关系的条件。协议签订后不是大，还要与企业签订合同。保障指出:就业协议和合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了关系。